美國星巴克「工會潮」持續發酵。位於紐約市的 Starbucks Reserve Roastery 以 46 票對 36 票贊成成立工會,是第九家成立工會的星巴克分店。
剛回歸的臨時首席執行官 Howard Schultz 敦促星巴克員工取消組織工會,他表示星巴克員工不需要工會,因為公司已經為員工提供了豐厚的福利,如醫療保健、免費大學學費、育兒假和股票贈款,他對此事感到難過和擔心。但對於抱怨工作時間不規律、培訓差、人手不足和工資低的工會組織者來說,Schultz 的話皆只是一場空談。
圖片來源:Unsplash
早前支持成立星巴克工人聯會(Starbucks Workers United)的星巴克員工表示,即使在疫情前,一些門店就存在人手不足的問題,導致員工過度工作。尤其 Mobile Order 服務的開始,大大增加了他們的工作量和複雜性,同時面臨著趕時間的壓力。雖然已向公司反映,但公司並沒有聽取他們的意見,因此,唯有成立工會,通過集體的形式與公司協商薪水和工作條件。
截至4月4日,在 Buffalo, New York, Mesa, Arizona, Seattle, Boston 和 Kansas City 的分店贊成成立工會,而美國 27 個州中亦已有 150 多家星巴克分店的員工請求組建工會,相信美國星巴克「工會潮」將持續。
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